«Как за 2 минуты распознать психологического вампира в деловой и личной жизни?" В. Чердакова в Екб 28 и 29 октября 2023

Дорогие друзья! Приглашаем вас на тренинг
в Екатеринбурге

«Как за 2 минуты распознать психологического вампира
в деловой и личной жизни?"
ведущая - Виктория Чердакова
 28 и 29 октября 2023 года
27 октября - вечером мастер-класс
Место проведения: г-ца "Октябрьская", г. Екатеринбург, ул. Софьи Ковалевской, дом 17, зал "В"

Регистрация

 

27 октября, пятница. Мастер-класс «Как за 2 минуты распознать психологического вампира в деловой и личной жизни?»

Мы приглашаем вас на мастер-класс по обучению распознавать вампиров в личной и деловой сфере 27 октября. Видеотренинг как отвечать вампирам в стиле «Психологического айкидо» пройдет 28 октября, и на нем мы с вами сначала обсудим краткие теоретические основы психологического айкидо, а потом проведем «шаолиньский коридор» с видео-разбором ошибок. Ну а главная часть, как изжить из себя этих самых психологический вампиров, и достичь внутренней гармонии, будет на разборе ситуаций личных с новичками и отчетах старичков 29 октября.

28 октября, суббота.  Семинар. День 1.
10:00 - 14:00 - второй день семинара
14:00-15:00 - обед.  
15:00 -20:00 - продолжение первого дня семинара

29 октября, воскресенье. Семинар. День 2.
10:00 - 14:00 - третий день семинара
14:00-15:00 - обед.  
15:00 -20:00 - продолжение второго дня семинара

 

* О тренере

Виктория Чердакова — тренер по карьере и бизнесу международного уровня. Генеральный директор ООО «Агентство Ваш Статус». Преподаватель MBA — тренинги для руководителей высшего звена. Ученица М.Е. Литвака. Автор 11 книг, общим тиражом более 100 000 экз, пять из которых – профессиональные и переиздаются.

О тренинге: авторский тренинг В. Чердаковой создан на основе собственной 20-летней практики работы руководителем кадрового агентства, и с использованием принципов Школы М.Е. Литвака, и его методик: числовая психология, моделирование эмоций, психологическое айкидо и др.

Афоризмы:

Отпуск карьериста. Лето 2023. #Цитатысеминара.
*Сценарии всегда приводят к ранней смерти.
*Перед детьми родителям надо хвастаться. И хвалитьсвоих детей обязательно.
*Способ управления детьми и сотрудниками: вместо наказания игнорировать то, что не устраивает. Хвалить за то, что устраивает.
*Если личные цели сотрудников совпадают с целями развития предприятия, происходит максимальное развитие.
*Главное в воспитании детей - сориентировать на самые высокие цели.
*Одна из семи функций - заботиться о заболевших и попавших в беду.
*Бесплодие - это психосоматический казус. Матка - тоже мышца. И если есть напряжение, то зачатия не происходит.
*У сценарного человека страусиная политика - пока голова в песке, хвост отхватят.
*Если человек собой не занимается, его сценарий становится хуже.
*Когда между родителями нет согласия, дети начинают манипулировать.
*Шоколадные условия детям в семье приводят к тому, что они поздно выходят замуж и женятся.
*Если жить для детей, отношения с ними становятся всё хуже, уважения от них всё меньше.
*Спорт (физическая активность) нужен не столько для победы, сколько для бойцовского духа.
*Современный человек в условиях гиподинамии должен заниматься физической активностью хотя бы часик-два в день.
*У нас система кредитов направлена на преодоление сценария «Должник», в то время, как многие думают, что это халява.

= = = = =

Авторский мастер-класс и видеотренинг Чердаковой Виктории  (27 октября 2023) и семинар - тренинг (28 и 29 октября 2023) «Как за 2 минуты распознать психологического вампира в деловой и личной жизни?» Чтение резюме между строк.

 «Что в любовь что в работу бери готовую продукцию, а не полуфабрикат»
М.Е. Литвак

«И давай готовую продукцию в своем лице»
В.В. Чердакова

Дорогие друзья! Дорогие руководители!

Часто ли вы сталкивались с тем, что берете человека на работу, кажется, что он полностью соответствует вашим ожиданиям, вы возлагаете на него массу надежд, но через какое-то время видите, что у него вроде бы нужные навыки и умения есть, но он неответственный? Или скандалист? Или на словах говорит, что хочет развиваться, исполнительный, а в деле выясняется, что он не хочет работать, а в любой своей ошибке ищет повод чтоб обвинить вас, коллег или обстоятельства?.. Бывало? 

А вы, уважаемые наемные специалисты, часто ли вы, приходя на новое предприятие, на собеседование слышали от потенциального работодателя какие они прогрессивные и развиваются, а через месяц-два работы сталкиваетесь с тем, что начальник во всех собственных ошибках ищет виновных 

Обязанности перепутаны, кто за что отвечает непонятно, вокруг атмосфера стравливания и поиска козлов отпущения, решить с ним ни один рабочий вопрос нельзя, разговоры лишь про то, как «космические корабли бороздят мировое пространство», как он один единственный на предприятии пытается это пространство бороздить, тогда как подчиненные этому мешают и ни на кого положиться нельзя. И главное – принять решение ни о найме, ни об увольнении он тоже не хочет сам! Или перекладывает ответственность на кадровиков, или «где же найти новых нормальных в наших ужасных обстоятельствах дефицита кадров – остальные только хуже».

Знакомая картинка?

Как распознать отвратительного специалиста или начальника еще по резюме между строк? 

Ну не будет же в резюме специалист писать, что он безответственный и неисполнительный? Ну не станет же работодатель на в объявлении о вакансии писать, что их предприятие – деградирует, и призывать прийти деградировать вместе с ними? 

И кто такой «психологический вампир»? 

Это – незрелая личность, которая себя менять не хочет, а манипулировать другими, чтоб они исполняли ее желания хочет! А так же имеет неосознаваемые желания чтоб мир подстроился под ее обстоятельства сам.

Как распознать психологического вампира за минуту еще по резюме, и даже не встречаясь? Нужны некоторые знания по психологии. А как распознать психологического вампира, если он вам не дал свое резюме? В потенциальном клиенте? Деловом партнере? Или кандидате на должность мужа или жены? Нужен психологический слух.

- «Верьте нам, мы вас никогда не подведем…»

- «Мы очень ответственные люди, у нас не бывает ошибок никогда…

Вы такой профессионал, такой профессионал, нам вас так рекомендовали, о вас так хорошо отзываются, вы не считаетесь с формальностями своего рабочего времени, тратите все на благо клиентов, … мы уверены что вы нам дадите скидки…а мы вам потом дадим столько много заказов!... И вот еще столько много заказов…

Нам нужны надежные деловые партнеры, поработайте сначала на свою репутацию – заслужите ее, а потом мы по вашим заслугам обязательно дадим и долю в бизнесе, и партнерство, и много-много прибыли…  

Знакомо?

А в личной жизни? Дорогие женщины, напарывались ли вы на алкоголиков, садистов, бабников или маменькиных сынков, рожали от них детей и не знали как потом отделаться через 10 лет? Ведь «сколько лет потрачено зря»?

А ведь можно было уже сразу распознать их по фразам:

-Такой красивой как ты я никогда не видел…

-Я тебя никогда не обижу…

-Я тебе весь мир подарю…

-Я без тебя не проживу…

Дорогие мужчины, а вы не влипали с выбором пары? Например, что она «все для вас сделает и ради вас жить станет…», а потом не знали куда от ее удушливой любви и заботы, чувствуя себя полным идиотом от необходимости восхищаться супчиками и припарками на пятках? Не напарывались ли на обман, когда перед свадьбой встречаетесь с горячей сексуальной женщиной, которой вдруг секс становится не нужен, как только рождается ребенок? Или вас она уже не возбуждает, после того как пилит и пилит сутками и все ей не так? Что ни сделай, что не подари, сколько не заработай? Что ты не мужчина, и что «мама ей говорила»…

Как же не ошибиться в выборе нужного тебе человека?

Фишка нашей Школы – это оценка кандидатов по личностным качествам и прогноз его успешности и в бизнесе и в личной жизни, используя систему Чердаковой Виктории «чтение резюме между строк». Наши прогнозы сбываются более, чем в 95% случаях. 

Она стоит на стыке бизнеса и известной теории Э.Берна и Михаила Литвака о психологическом сценарии и вампиризме.

Ну хорошо, вот вы распознали, что дальше делать? Как им ответить, когда весь мир почти из них только и состоит?

Рубить «правду-матку» в глаза? Перевоспитывать? Выводить на чистую воду? Сказать, что «вы знаете, я тут прочел книги и побывал на тренинге, так вот там сказали, что так как вы сейчас говорят только психологические вампиры! Вы – вампир? С вами нельзя связываться?»

Нет, конечно, лучше обучиться общаться в стиле «Психологического айкидо» от Михаила Литвака. Тогда можно не только успешно управлять этими психологическими вампирами, но и достичь добрых отношений, ловко уклоняясь от их «острых зубов».

Поэтому, мы приглашаем вас на мастер-класс по обучению распознавать вампиров в личной и деловой сфере 27 октября. Видеотренинг как отвечать вампирам в стиле «Психологического айкидо» пройдет 28 октября, и на нем мы с вами сначала обсудим краткие теоретические основы психологического айкидо, а потом проведем «шаолиньский коридор» с видео-разбором ошибок. Ну а главная часть, как изжить из себя этих самых психологический вампиров, и достичь внутренней гармонии, будет на разборе ситуаций личных с новичками и отчетах старичков 29 октября.

Юлия Шилова shilova@avstatus.ru 7 906 800 13 10
Галина Китаева 7 950 55 33 833

= = = = =

Стоимость семинара 28 и 29 октября 2023 года:

Для тех, кому надо всё взвесить. 5 мест- 24 900 руб  Осталось 4 места
Для тех, кому еще нужно чуточку подумать. 5 мест - 26 900 руб.
Для впрыгивающих в последний вагон - 29 900 руб.
Для тех, кому ну очень надо - 32 900 руб.

Обеды в стоимость семинара не входят.

Регистрация:
Юлия Шилова shilova@avstatus.ru 7 906 800 13 10
Галина Китаева 7 950 55 33 833
 

= = =

ССЫЛКА на СЕМИНАР 2024 года - смотри тут...